Как добиться повышения на работе?

Развитие на рабочем месте — естественный процесс, в котором заинтересованы не только вы, но и ваше руководство. Тем не менее, даже самому усердному работнику не всегда удается добиться повышения. Но главное не опускать руки.

Для того, чтобы получить желанную должность уже сейчас, вы должны подходить под все пункты образа желаемого компанией кандидата. Логика: «Вот получу должность, тогда и пойду учить английский» не приведет вас к повышению — английский вы должны знать, и только в этом случае руководство будет рассматривать вашу кандидатуру.  

Полезно будет освоить даже больше навыков, чем есть сейчас у человека на этой должности или же больше, чем хочет видеть руководство. Оно должно знать о ваших намерениях и видеть ваши шаги к осуществлению желаемого. Будет полезно узнать, чего вам не хватает, непосредственно у самого начальства. Поговорите о своих карьерных планах. Ваше желание возьмут на вооружение, и при возникновении возможности вы облегчите руководству решение о назначении. Если сможете представить себя как перспективного работника с амбициями, то вам могут предложить пройти какие-то курсы за счет компании. Что тоже будет шагом к повышению.

Хорошо говорить о повышении, когда вы добились чего-то очень существенного для компании или, когда планируется бюджет на следующий год. В последнем случае это будет особенно уместно. Вы сможете аргументировать это тем, что цените работу в компании и хотите знать, что вас ждет в будущем году. Плюс к этому необходимо озвучить причины.

Если вы уверены, что действительно готовы к продвижению по карьерной лестнице, необходимо показать вышестоящему руководству или тем людям, от кого зависит ваше продвижение, что вы достойны занять более высокую должность. Нужно иметь твёрдую уверенность в том, что вы уже переросли ту должность, которую занимаете сейчас, и имеете полное право занять более высокую ступень — то есть, быть уверенным в своём профессионализме и опыте, а также в своей готовности к новым обязанностям, расширению границ и зон ответственности. Уверенность, компетентность, повышенное чувство ответственности и профессиональные достижения обеспечивают серьёзную деловую репутацию, которая сделает вас заметным в глазах руководства.

Карьерный рост — это цель, к которой необходимо стремиться каждому, кто хочет добиться успеха в своей профессии. Любое повышение — это не только бонусы, но и новая ответственность, новые проблемы. Если вы считаете себя готовым к новой должности, будьте активным и инициативным, тогда у вас всё обязательно получится.

Похожие записи

Начните вводить, то что вы ищите выше и нажмите кнопку Enter для поиска. Нажмите кнопку ESC для отмены.

Вернуться наверх